{"id":1985,"date":"2012-02-20T12:50:57","date_gmt":"2012-02-20T11:50:57","guid":{"rendered":"https:\/\/revertia.com\/?p=1985"},"modified":"2018-08-13T08:16:10","modified_gmt":"2018-08-13T06:16:10","slug":"las-empresas-que-actuan-de-manera-socialmente-responsable-pueden-ser-mas-rentables-y-competitivas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revertia.com\/pt\/las-empresas-que-actuan-de-manera-socialmente-responsable-pueden-ser-mas-rentables-y-competitivas\/","title":{"rendered":"Las empresas que act\u00faan de manera socialmente responsable pueden ser m\u00e1s rentables y competitivas."},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Madrid 20 de febrero de 2012.<\/p>\n

El 70% de los directivos encuestados procedentes de empresas ubicadas en diferentes pa\u00edses creen que es necesario aplicar estrategias de innovaci\u00f3n sostenible en la organizaci\u00f3n para ser m\u00e1s competitivas. Ser responsable sale rentable. \u00c9sta ha sido una de las principales conclusiones extra\u00eddas de la V Jornada Anual del Instituto de Innovaci\u00f3n Social de ESADE que ha reunido a empresas, ONG y expertos en innovaci\u00f3n de prestigio internacional para debatir sobre cu\u00e1les deben ser las mejores pr\u00e1cticas en Responsabilidad Social Empresarial para ser m\u00e1s competitivas dentro del marco europeo. <\/em> <\/p>\n

Seg\u00fan un estudio realizado por MIT Sloan Management Review y The Boston Consulting Group, el 70% de los directivos encuestados procedentes de empresas ubicadas en diferentes pa\u00edses creen que es necesario aplicar estrategias de innovaci\u00f3n sostenible en la organizaci\u00f3n para ser m\u00e1s competitivas. De hecho, el 68% afirma haber aumentado sus pr\u00e1cticas en Responsabilidad Social en el \u00faltimo a\u00f1o. As\u00ed, la jornada ha girado en torno a la conferencia ‘Conectando la innovaci\u00f3n y la sostenibilidad. Impulsar la innovaci\u00f3n para tratar nuevos retos sociales y ambientales’.<\/p>\n

Todos los expertos han coincidido en la necesidad de impulsar la innovaci\u00f3n y la Responsabilidad Social como elementos clave para mejorar las ventajas competitivas de las organizaciones tanto p\u00fablicas como privadas. Especialmente, en momentos crisis, en el que las empresas tienen la oportunidad de cambiar el modelo desde la base y luchar por diferenciarse dentro de un mercado cada vez m\u00e1s competitivo. En este contexto, fomentar la innovaci\u00f3n, introducir valores en el \u00e1mbito empresarial y apostar por las personas deber\u00edan ser soluciones de futuro para salir con \u00e9xito de la coyuntura actual. Para el director del Instituto de Innovaci\u00f3n Social de ESADE, Ignasi Carreras, \u201cel panorama s\u00f3lo se cambia arriesgando, para ello es necesario aliarse con otros aunque sean distintos a ti\u201d.<\/p>\n

En este sentido, asegura que \u201caquellas empresas en contexto de crisis que aplican pol\u00edticas de RSE y que tienen en cuenta aspectos como el medio ambiente tienen mayor capacidad para desarrollar m\u00e1s ventajas competitivas\u201d. Estas organizaciones constatan que integrar la sostenibilidad en el n\u00facleo de su actividad abordando problemas sociales y medioambientales les ayuda a mejorar su reputaci\u00f3n y el nivel de reconocimiento, lo que resulta en una mayor rentabilidad a largo plazo. Seg\u00fan Carreras, \u201ceste factor es determinante para superar la crisis econ\u00f3mica y recuperar la p\u00e9rdida generalizada de confianza que existe en las empresas y en las instituciones\u201d.<\/p>\n

Asimismo, los expertos sostienen que \u201cla RSE refuerza significativamente el nivel de implicaci\u00f3n de los empleados y fortalece la capacidad de la compa\u00f1\u00eda para atraer y retener talento\u201d; aspectos decisivos de las pol\u00edticas de Recursos Humanos en \u00e9pocas de incertidumbre como la presente. La directora general de ESADE, Eugenia Bieto, que inaugur\u00f3 la sesi\u00f3n, considera que \u201cla crisis global nos ha dado una gran lecci\u00f3n: hemos aprendido que directivos y responsables de gesti\u00f3n tienen que prestar atenci\u00f3n a las consecuencias de sus actividades empresariales\u201d.<\/p>\n

Ha insistido en que \u201ces momento de cambiar el paradigma y de aprovechar esta oportunidad para ir hacia un nuevo modelo m\u00e1s humanista combinado con el desempe\u00f1o profesional y el compromiso con la sociedad\u201d. Durante la jornada se han expuesto casos ejemplares de empresas l\u00edderes en consultor\u00eda de sectores varios como la banca, los recursos humanos o el marketing, que pueden servir de impulso a otras organizaciones para mejorar sus pr\u00e1cticas en RSE. Entre los asistentes al acto, cabe destacar algunos ponentes de reconocido prestigio a nivel global como Knut Haanaes, l\u00edder en sostenibilidad y socio de Boston Consulting Group; Mark Pfitzer, director ejecutivo de Foundation Strategy Group; o Indy Johar, codirector de Architecture 00: y defensor de la necesidad de construir una econom\u00eda c\u00edvica que pase por la uni\u00f3n de una sociedad c\u00edvica y un entrepreneurship 2.0.<\/p>\n

Fuentes:<\/p>\n